Konflikte = Widersprüche kommen in jeder Gesellschafts- Völkerschicht oder Gruppe vor. Der richtige Umgang damit und den notwendigen Lösungsprozessen ist ein Lernprozess für jeden Menschen un dessen Persönlichkeit.

Jeder Konflikt bindet Energien, die Sie besser nutzen können.

Sie hemmen Gedanken, rauben kostbare Energien und Kreativität. Sie entwickeln sogar ein gewisses Eigenleben, welches im Privatleben und bei der Arbeit hinderlich sein kann. Konflikte müssen gelöst werden, da sie sich sonst in stillen Ausdrucksformen unbemerkt weiterwirken.
Ich lege jedoch Wert darauf Ihnen weder Arbeit noch Verantwortung abzunehmen, sondern sehe mich als neutralen Feedbackgeber, der das wichtigste niemals aus den Augen verliert: Sie!!!

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Mediation = Vermittlung. Ein Streitschlichter, oder auch Mediator genannt, genießt das Vertrauen aller am Konflikt beteiligten Parteien und kann so, als unbeteiligter Dritter, den Streitenden helfen, eine faire Lösung zu finden. Grundvoraussetzung ist, dass die Parteien einem Mediationsgespräch zustimmen und vorurteilsfrei sowie ernsthaft den Streit beilegen wollen.

Der Mediator ergreift keine Partei, sondern bleibt absolut neutral. Er hört den Streitenden aktiv zu, stellt direkte Kommunikation zwischen den Parteien (wieder) her und ist verantwortlich für ein faires Gespräch. Er unterstützt die Konfliktparteien dabei, Lösungen zu entwickeln und achtet auf die Einhaltung.
Bei einer Mediation gibt es weder Gewinner noch Verlierer. Stattdessen kann jeder persönlich nur gewinnen, denn er lernt besser mit anderen auszukommen u. Konflikte bewusst friedlich zu lösen.

Bereiche für Konfliktberatung/Mediation:

• Partnerschaft und Beziehungsklärung
• Trennungsschritte und Trennungsfolgen
• Kontaktarmut und soziale Konflikte
• Konflikte zwischen Generationen
• Erbschafts- Angelegenheiten und Familienprobleme
• Konflikte im Beruf

Ich biete Mediation bei privaten Konflikten, innerbetrieblichen Konflikten, Mobbing sowie Konflikten im schulischen oder universitären Bereich.